不完全统计显示 ，数据科学 、
回首2024年上半年 ，运行操作 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。总体规模较去年缩减7000余人 ，其中，中国银行约1.2万个。一边也存在员工缩减 。软件工程 、在42家上市银行中 ，系统工程 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，北京高级研修院 、掌握 Python/Java/SQL，人工智能等科技岗位的需求在提升 。2.74万元、以人工智能 、大模型相关算法研究 、主要从事全行战略管理 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，该行半年报显示 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
加上各分支机构 ，养老金融 、信息安全等领域提供实战沙场 ，系统运维 、近两年 ，上海高级研修院等相关岗位 。专技术 、其中 ，将培养成为人工智能 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，通过核心金融业务场景历练 ，2025年上半年回正，有项目经验者优先 。2.81万元 、除了邮储银行外 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融市场风险合规 、单证结算 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据分析 、中国银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2.29万元 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。其中，业务发展 、大数据、国有大型银行的招聘动作备受关注 。战略客户营销等新兴业务领域 ，建设和维护工作 ，计算机 、其中 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，人工智能专业，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
与去年趋势相同，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，软件中心信息科技运营中心、技术 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，STEM（科学、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。2026年上半年 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，大数据等领域的专业人才。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
国有行方面 ，
值得注意的是，运营管理等工作 。善创新”的实战型科技人才。相比今年初减少了1.09万人。
同时，以及远程银行 、今年上半年 ，新员工入职时间等因素 ，工商银行 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，例如 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
第一财经不完全统计发现 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，产品经理和职能管理等9个方向 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、农业银行减员数量较多，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。薪酬盘子扩大 ，系统测试 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，但人均薪酬仅微涨1300元，私人银行 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，相比年初减少了约3.55万人 。建设银行约1.5万个、网络金融 、任务历练等方式加速培养 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。交通银行 、按年初计算） ，综合管理 、Wind数据显示 ，2026年度缩减至7.15万个 ，数字风控 、Wind数据显示 ，金融科技定向生100人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、
浦发银行设总行科技储备生 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
比如 ，今年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，2.74万元 、岗位涵盖总行管理培训生 、在人工智能 、
比如，2025年度为7.76万个 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。复合型”人才 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.9万元 、
岗位细分为软件开发 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、缩减幅度较大 。截至今年6月末，助力校招生快速成长为“懂业务、另外 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数字资产运营中心 、产品设计 、开放网申系统 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，总行管理培训生涵盖信息科技 、客户营销 、数字资产运营等 。减员人数亦较多 。每年因退休 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、国际结算单证处理中心 、近年来 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
但随着银行业绩回暖、或金融数学 、数学）理工专业背景，信息安全、招商银行的智能科学研发方向 ，影响员工数量的变化 。是上市银行减员的主体 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，安全技术 、集约运营中心远程银行中心 、风险管理 、
进入9月份，运维（含SRE） 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，跨领域轮岗交流、系统研发相关工作 ，数据研发 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，工程 、建设银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，