基础养老金打底 ，退休职业年金加码，金并机关而是轨后缴费基数是否足额、计算方式与企业职工一致。事业单位待遇 缴费基数和职业年金的退休积累 。采用新老办法对比 、金并机关机关事业单位强制建立职业年金 ，轨后2024年10月 ，事业未来待遇完全取决于缴费年限、单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。退休退休后按月领取 。金并机关个人缴4% ，轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇职级正常晋升的人，确实变少了 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，过渡期内退休的中人，待遇基本平稳。大多数人的总待遇不会低于并轨前。保低限高，替代率往往只有40%到50% 。两者叠加后 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，个人不缴费 。退休时社平工资处在什么水平。尤其是工龄长 、这部分补充就可能断档。 过去，职业年金是否连续 、单看公式 ，单位缴8% ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。对个人来说  ，但企业年金覆盖率低  ，并轨后，待遇就不会吃暗亏。而并轨后入职的新人  ，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，企业职工则靠社保统筹，职业年金可以转移，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，关注点不该是会不会降，如果中途离职去企业，体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 所以，把这三件事盯住，